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12 Sep 2007, 7:59 pm / Announcement/Anuncio

Premios y Reconocimientos - Fuerza Laboral Inclusiva
  • “Máximos Honores por Diversidad”, Listas Especiales de las 10 Mejores de DiversityInc (2006)
    La revista DiversityInc nombró a AT&T en seis de sus 10 listas especiales, el número más alto de honores recibidos por una compañía estadounidense. La clasificación reconoció a AT&T por su compromiso a la diversidad en el trabajo y el mercado. La compañía también fue nombrada a la lista de las Mejores 25 Compañías Dignas de Mención.
  • Las 10 Mejores Compañías para Latinos, DiversityInc (2004-2006)
    AT&T Inc. fue catalogada como una de las 10 mejores compañías para latinos basado en el gran historial de diversidad y los programas de la compañía enfocados en los empleados hispanos.
  • Las 10 Mejores Compañías para Empleados Gay Lesbiana Bisexuales y Transexuales (GLBT), DiversityInc, 2006
    AT&T Inc. fue incluida en esta lista basándose en su diversidad y programas de inclusión referentes a sus empleados GLBT.
  • Las Mejores 100 Corporaciones, HISPANIC Magazine (1989-2006)
    AT&T Inc. fue incluida en la lista que incluye las mejores 100 compañías que ofrecen más oportunidades a hispanos. La compañía ha sido incluida en la lista de las Mejores 100 Compañías de HISPANIC Magazine por 17 años consecutivos. Este honor le fue otorgado debido a sus esfuerzos en emplear a minorías, mercadeo específico a esas comunidades y concentración con proveedores de minorías.
  • Mejores Compañías para Emplear Mujeres, Revista Fortune (2005)
    La compañía fue listada como una de las mejores compañías para emplear mujeres debido a sus buenas relaciones con ellas respecto al trabajo, según una encuesta. La encuesta fue conducida por SmartRevenue y se enfocó en las Compañías Fortune 1000 y en las 200 compañías privadas más grandes de los Estados Unidos.
  • Las 50 Mejores Compañías para Emplear a Minorías, Revista Fortune 2005
    Según una encuesta, AT&T Inc. fue listada como una de las mejores compañías para las minorías debido a su diversidad en las iniciativas en su área de trabajo y en el mercado. La encuesta fue conducida por SmartRevenue y se enfocó en las Compañías Fortune 1000 y en 200 compañías privadas más grandes de los Estados Unidos.
  • Las 25 Mejores Compañías para Emplear Militares, Revista G.I. Jobs (2004-2005)
    La compañía fue seleccionada entre miles de compañías para ser incluida en la lista de las 25 Mejores Compañías de la revista G.I. Jobs por su dedicación en apoyar a los militares por medio de eventos y programas, empleando a un porcentaje alto de militares veteranos, y manteniendo una política para asegurar que los empleados de reserva y sus familias continúen recibiendo recompensa en caso de que el soldado sea llamado a prestar servicio militar.
  • Las Mejores 50, Revista de Careers and the disABLED Magazine (2004-2005)
    Por dos años consecutivos, la compañía fue listada entre las mejores compañías para emplear a personas incapacitadas.
  • Las 50 Mejores Compañías Dónde Trabajar para Latinas, revista LATINA Style (1998-2005)
    La compañía ha sido catalogada entre las mejores compañías para satisfacer las necesidades más importantes entre las lectoras de la revista LATINA Style. La compañía ha estado entre las 50 mejores por ocho años consecutivos.
  • HACR Índice Corporativo, Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (2005)
    La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa catalogó a AT&T Inc. entre las 10 mejores de la lista de las 100 Mejores de la revista Fortune por su inclusión de la comunidad hispana en varias áreas, incluyendo liderazgo ejecutivo corporativo, política corporativa, representación laboral, reciprocidad en la comunidad, concentración con proveedores y desarrollo.
  • Las Mejores 10 Compañías para Asiáticos-Americanos, DiversityInc (2004)
    La compañía fue catalogada como una de las 10 mejores compañías para Asiáticos-Americanos por su esfuerzo en emplear, promover, y valorar los empleados Asiáticos-Americanos. La compañía recibió buenas notas por su representación de Asiáticos-Americanos en cargos directivos.
  • Los Mejores 30 Lugares Dónde Trabajar, Revista Essence (2004)
    La revista Essence reconoció a la compañía como un lugar maravilloso para mujeres Afro- Americanas. La compañía recibió un excelente reconocimiento por su inclusión cultural y su compromiso en promover el éxito de las carreras de las mujeres Afro-Americanas.

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